HUBUNGAN ANTARA PEMBERIAN PELATIHAN (TRAINING) DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN PABRIKASI PADA PG. TOELANGAN SIDOARJO

Abstract

Berdasarkan pada hasil analisis dapat disimpulkan tentang hasil penelitian, sebagai berikut: 1. Pemberian pelatihan yang dilakukan oleh PG. Toelangan Sidoarjo adalah dengan melakukan pemberian keterampilan dan pengetahuan kepada karyawan. Dari hasil penelitian dapat diketahui bahwa pemberian pelatihan yang telah dilakukan oleh perusahaan sudah berjalan dengan baik dan lancar 2. Prestasi kerja karyawan Bagian Pabrikasi dapat dilihat berdasarkan kualitas dan kuantitas, dari hasil penelitian bahwa prestasi kerja karyawan sanggat tinggi. 3. Ada hubungan antara pemberian pelatihan oleh perusahaan dengan prestasi kerja karyawan Bagian Pabrikasi PG. Toelangan Sidoarjo. Hal ini dapat ditunjukkan melalui perhitungan rs dimana diperoleh hasil 0,519 yang berarti ada hubungan pemberian pelatihan oleh perusahaan dengan prestasi kerja karywan karyawan PG. Toelangan Sidoarjo.