IMPLIKASI AMANDEMEN PERJANJIAN KERJASAMA ANTARA MENAKERTRANS INDONESIA DAN INTERNATIONAL MANPOWER DEVELOPMENT ORGANIZATION OF JAPAN (IMM) TERHADAP KETENAGAKERJAAN DI INDONESIA

Abstract

Penelitian ini membahas tentang implikasi dari amandemen perjanjian kerjasama antara Kemenakertrans Indonesia dan International Manpower Development Organization of Japan (IMM) terhadap ketenagakerjaan di Indonesia. Tingginya angka pengangguran dan rendahnya kualitas tenaga kerja Indonesia menjadikan pasar tenaga kerja Indonesia kurang kompetitif. Hadirnya kerjasama antara Kemenakertrans dan IMM Jepang dalam kerjasama ketenagakerjaan menjadi sangat strategis untuk di teliti lebih lanjut. Apa implikasi dari penjanjian kerjasama ketenagakerjaan kedua negara dapat mengatasi masalah utama ketenagakerjaan di Indonesia yaitu sedikitnya lapangan kerja dan rendahnya kualitas tenaga kerja Indonesia? Pertanyaan penelitian tersebut diteliti menggunakan metode Deskriptif – Kualitatif. Deskriptif adalah metode penelitian yang berusaha menggambarkan dan menginterpretasi objek sesuai dengan apa adanya berdasarkan data yang satu dan data yang lain berdasarkan teori dan konsep-konsep yang digunakan. Metode penelitian kualitatif digunakan dalam karya ilmiah ini dikarenakan data utama yang ditemukan berupa data sekunder, sehingga diperlukan penelitian yang lebih mendalam. Dalam penelitian ini penulis juga menggunakan pendekatan ekonomi politik internasional, penelitian ini mendeskripsikan dan menganalisis implikasi dari amandemen terhadap kerjasama bilateral antara Indonesia dan Jepang dalam program pemagangan di Jepang. Di dalam ekonomi politik internasional sifat kerjasama dapat berupa dua asumsi, pertama kerjasama yang pada akhirnya akan berujung pada saling mengalahkan satu sama lain (negative sum game) atau saling menguntungkan satu sama lainya (positive sum game). Hasil dari penelitian ini membuktikan bahwa keputusan amandemen menghasilkan kerjasama yang saling menguntungkan antara Jepang dan Indonesia