Prosedur Pemberian Kompensasi Finansial Langsung Pada Karyawan PT Perkebunan Nusantara X (PERSERO) Kertosari Jember

Abstract

Dari hasil kegiatan Praktek Kerja Nyata pada PT Perkebunan Nusantara X (Persero) Kertosari Jember dan prosedur kegiatan yang telah diuraikan pada bab sebelumnya maka dapat diambil kesimpulan sebagai berikut. 1. Melalui Praktek Kerja Nyata ini penulis dapat mengetahui, memahami dan mengerti secara langsung prosedur pemberian kompensasi khususnya kompensasi finansial langsung seperti gaji/upah di PT Perkebunan Nusantara X (Persero) Kertosari Jember. Prosedur pemberian kompensasi di PT Perkebunan Nusantara X (Persero) Kertosari Jember dilaksanakan sesuai dengan prosedur atau SOP yang telah ditetapkan sehingga tidak ada penumpukan pekerjaan di satu bagian tertentu ataupun sebaliknya terjadi kekurangan pekerjaaan di bagian lain. PT Perkebunan Nusantara X (Persero) Kertosari Jember menerapkan sistem komputerisasi di sebagian besar proses pemberian kompensasi karyawan. 2. Membantu pelaksanaan kegiatan administrasi dalam hal Prosedur Pemberian Kompensasi Finansial Langsung pada Karyawan PT Perkebunan Nusantara X (Persero) Kertosari Jember. Melalui kegiatan Praktek Kerja Nyata pada PT Perkebunan Nusantara X (Persero) Kertosari Jember penulis dapat membantu pelaksanaan kegiatan administrasi dalam hal prosedur pemberian kompensasi finansial langsung berupa gaji/upah karyawan. Dalam pelaksanaanya penulis melihat pemberian kompensasi finansial langsung pada karyawan telah sesuai dengan prosedur yang ditetapkan. Selain itu, PT Perkebunan Nusantara X (Persero) Kertosari Jember bersifat terbuka bagi setiap pelajar ataupun mahasiswa yang ingin melaksanakan magang atau Praktek Kerja Nyata (PKN) serta mempraktekkan ilmu yang dimilikinya sesuai kebutuhan kerja yang diberikan instruktur atau pimpinan perusahaan.