ANALISIS KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA KANTOR DINAS TERMINAL DI KOTA SURABAYA DITINJAU DARI FAKTOR MOTIVASI HERZBERG DENGAN MENGGUNAKAN TEKNIK AHP

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/82032

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Harijono	-
dc.contributor.advisor	Prihatini, Dewi	-
dc.contributor.author	Soedjono	-
dc.date.accessioned	2017-10-10T02:00:21Z	-
dc.date.available	2017-10-10T02:00:21Z	-
dc.date.issued	2017-10-10	-
dc.identifier.nim	nim 990820101181	-
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/82032	-
dc.description.abstract	Model analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode AHP Prinsip kerja AHP adalah menyederhanakan masalah kompleks yang tidak terstruktur, strategik dan dinamik menjadi bagian-bagiannya, serta menata variabel dalam suatu hierarki, kemudian tingkat kepentingnya secara relatif dibandingkan dengan variabel lain. Dari berbagai pertimbangan tersebut kemudian dilakukan sintesa untuk menetapkan variabel yang memiliki prioritas tertinggi dan berperan untuk mempengaruhi hasil dari sistem tersebut.	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.subject	Analisis Kepuasan Kerja Karyawan Kantor	en_US
dc.title	ANALISIS KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA KANTOR DINAS TERMINAL DI KOTA SURABAYA DITINJAU DARI FAKTOR MOTIVASI HERZBERG DENGAN MENGGUNAKAN TEKNIK AHP	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	MT-Management

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Soedjoko 990820101181 S-.pdf		2.63 MB	Adobe PDF	View/Open

DSpace JSPUI