PENGARUH PERILAKU PEMIMPIN, IKLIM ORGANISASI DAN KINERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KANTOR DINAS PENDAPATAN DAERAH PROPINSI DAERAH TINGKAT JAWA TIMUR CABANG JEMBER

Abstract

Hipotesis kedua atau H juga dapat diterima artinya secara bersama-sama perilaku pemimpin dan tingkat iklim organisasi signifikan berpengaruh terhadap tingkat kinerja kelompok. (R = 0,6486; < 0,01) Ditemukan pula adanya pengaruh langsung dari perilaku pemimpin dan tingkat iklim organisasi terhadap tingkat iklim organisasi terhadap tingkat kinerja kelompok (masing- masing dengan Beta = 0,7923 < 0,01 dan Beta 0,7295; 0,01 dan Beta 0,7295; 0,01). Dengan demokian, studi ini mendukung studi yang dilakukan oleh Purnomosidhi (1999:29) bahwa kepemimpinan manajerial dan iklim organisasi berhubungan secara signifikan dengan kinerja kelompok.