PENGARUH MOTIVASI PIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. INTI PELANGI DRUMASINDO DI SIDOARJO

Abstract

Berdasarkan pada tujuan penelitian serta hasil daripada analisis data yang diperoleh, maka penulis dapat menarik suatu kesimpulan sebagai berikut 4.1.1 Dart perhitungan analisis data, penulis memperoleh persamaan regresi linier sederhana sebagai berikut Y' = 4,26: + 0,372X Persamaan yaws! telah ditemukan cidpat dilaktikan untuk melakukan prediksi atau ramalan bagaimana variabel Y akan terjadi bila variabel X ditetapkan. Dalai persamaan regresi tersebut dapat diartikan bahwa bila nilai motivasi pimpinan bertambah 1, maka nilai produktivitas kerja karyawan akan bertambah sebesar 0,372. Dengan demikian terbukti bahwa korelasi antara variabel X dan variabel Y adalah hubungan kausal atau sebab akibat. Jadi hubungan antara motivasi pimpinan dan produktivitas kerja karyawan adalah hubungan kausal atau sebab akibat. 4.1.2 Dalai hasil perhitungan analisa data penulis memperoleh harp R sebesar 0,778. Nilai R menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif sebesar 0,778 antara motivasi pimpinan dengan produktivitas kerja karyawan. Seteldh dikonsultasikan pada pedoman untuk memberikan intrepretasi koefisien korelasi maka dapat dikatakan bahwa nilai R tersebut masuk pada kategori hubungan yang kuat, sehingga basil analisis koefisien korelasi menunjukan hubungan positif kuat antara motivasi pimpinan dengan produktivitas kerja karyawan. 4.1.3 Peneliti memperoleh nilai t hitung dari hasil perhitungan analisa data sebesar 7,424. Nilai t tersebut kemudian dibandingkay dengan nilai t tabel untuk taraf kepercayaan 95% dan taraf kesalahan 5% uji 2 pihak dan dk= n-2, maka diperoleh nilai t tabel sebesar 2,048. Dengan demikian dapat diketahui bahwa t hitting berada didaerah penolakan Ho atau dengan kata lain t hitung besar daripada t tabel (7,424 > 2,048) berati Ho ditolak dan Ha diterima. Jadi hasil penelitian ini adalah ada pegaruh antara motivasi pimpinan terhadap produktivitas kerja karyawan. 4.1.4 Dari perhitungan analisa data dapat diketahui bahwa koefisien detenninasi atau R square (r2) menunjukan nilai sebesar 0,605. Dengan demikian berarti besarnya variasi variabel dependen yang dapat dipengaruhi variabel independen adalah sebesar 60,5% sedangkan sisanya 39,5% dipengaruhi oleh variabel lain diluar persamaan regresi tinier sederhana yang telah diperoleh. Dari perhitungan ini menuiljukan bahwa motivasi pirnpinan dapat mempengaruhi 60,5% dari produktivitas kerja karyawan bagian produksi PT.Inti Pelangi Drumasindo.