HUBUNGAN ANTARA PEMBERIAN MOTIVASI OLEH PIMPINAN DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA CV. YUDISTIRA DI KEDIRI

Abstract

Berdasarkan analisis data sebagaimana t21ah disajikan di muka, tnaka. dapat disimpulkan : a. Hubungan antara pemberian motivasi oleh pimpinan dengan prestasi kerja karyawan bagian produksi pada C.V. Yudistira di Kediri cukup kuat, hal ini ditunjukan r hitting = 0,764 filial ini berada diantara 0,601 — 0,800 sehingga masuk dalam kategori hubungan cukup kuat. Dengan mengetahui hal tersebut berarti rs hitung > r8 tabel (0,764 > 0,377) dan dinyatakan bahwa hipotesis nol (HO) ditolak dan hipotesis kerja (Ha) diterima. Sehingga dinyatakan bahwa ada hubungan antara pemberian motivasi oleh pimpinan dengan prestasi kerja karyawan bagian produksi Fith CV Yudistira di Kediri. b. Berdasarkan basil uji t, t hitung sebesar 5,019 dengan demikian dapat dikatakan bahwa t hitung > t tabel (5,019 > 1,734) dan dinyatakan bahwa hubungan antara pemberian motivasi oleh pimpinan dengan prestasi kerja karyawan bagian produksi pada C.V. Yudistira di Kediri signifikan.