FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEJABAT STRUTURAL PADA DINAS KESEHATAN KABUPATEN TUBAN

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/81692

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	MURDIJANTO, PURBANGKORO	-
dc.contributor.advisor	MARJANTO	-
dc.contributor.author	HADI SANYOTO, TRI	-
dc.date.accessioned	2017-09-12T03:09:44Z	-
dc.date.available	2017-09-12T03:09:44Z	-
dc.date.issued	2017-09-12	-
dc.identifier.nim	000820101067	-
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/81692	-
dc.description.abstract	Manajer sumberdaya manusia ataupun suatu departemen yang mengurusi sumberdaya manusia suatu organisasi lebih lebih organisasi yang cukup besar yang ada dalam suatu masyarakat.	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.subject	Mengelola sumberdaya manusia	en_US
dc.title	FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEJABAT STRUTURAL PADA DINAS KESEHATAN KABUPATEN TUBAN	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	MT-Management

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Tri Hadi Sanyoto 000820101067 #.pdf		14.19 MB	Adobe PDF	View/Open

DSpace JSPUI