Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Stres Kerja Serta Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. North Sea Boats Banyuwangi (The Effect Transformational Leadership, Work Stress and Communication to the Performance of the Production Department's Employees in PT. North Sea Boats Banyuwangi)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan stres kerja serta komunikasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari jawaban responden atas kuisioner. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 119 karyawan dari bagian produksi, sedangkan sampel yang digunakan sebanyak 92 karyawan. Pemilihan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode proportional cluster random sampling. Metode analisis data menggunakan Statistik Deskriptif, Uji Kualitas Data, Uji Asumsi Klasik, dan Pengujian Hipotesis yang terdiri dari Metode Analisis Regresi Linier Berganda,Uji F,Koefisien Determinasi, serta Uji t. Hasil penelitian menunjukan bahwa gaya kepemimpinan transformasional dan komunikasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan berpengaruh. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baiknya gaya kepemimpinan transformasional dan komunikasi yang sering dilakukan akan meningkatkan kinerja karyawan. Untuk variabel stres kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan hal ini dikarenakan adanya faktor lain yang membuat stres kerja rendah seperti kompensasi yang sesuai dengan kebutuhan karyawan, Lingkungan kerja yang baik dan aman untuk karyawan serta adanya pemberian jaminan kesehatan kerja yang membuat karyawan merasa aman berkerja di PT. North Sea Boats Banyuwangi.