Pengaruh kualitas sumber daya manusia dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian pelaksana PT bank jatim Cabang jember Tahun 2002.

Abstract

Salah satu faktor yang di gunakan dalam meningkatkan produktivitas kerja adalah tenaga kerja dan kedisiplinan tenag kerja dari dalam perusahaan itu sendiri.Sebab sumber daya manusia (karyawan) dan disiplin kerja merupakan sebagai faktor yang paling dominan atau utama ,sehingga hal ini perlu mendapat perhatian yang utama.Sebab kaulitas SDM dan disiplin kerja berkaitan dengan produktivitas kerja yang dicapai.Tingkat produktivitas kerja karyawan dipengaruhi oleh tingkat pendidikan ,latihan ,motivasi kerja dan kondisi fisik karyawan hal ini dapat tercipta melalui beberapa cara antara lain dengan melaksanakan pendidikan formal dan non formal.