Konflik dan stres serta pengaruhnya terhadap kinerja karyawan.(Suatu kajian terhadap karyawan pada perusahaan daerah air minum kabupaten situbondo)

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/81417

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Sularso, Andi	-
dc.contributor.advisor	Suroso, Imam	-
dc.contributor.author	Rachmn, Fathor	-
dc.date.accessioned	2017-08-24T01:51:04Z	-
dc.date.available	2017-08-24T01:51:04Z	-
dc.date.issued	2017-08-24	-
dc.identifier.nim	Nim 990820101110	-
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/81417	-
dc.description.abstract	Hasil analisis menunjukkan bahwa gambaran konflik peran dan stres kerja di PDAM Kabupaten Situbondo memiliki katagori relatif sangat rendah .Karena sebagian responden cenderung memberikan jawaban pilihan nilai rendah terhadap indikator indikator dari variabel konflik peran maupun stres kerja.Sementara kinerja karyawannya dikatagorikan relatif tinggi ,hal ini disebabkan sebagian besar responden cenderung memberikan jawaban dengan nilai tinggi pada indikator indikator dari variabel kinerja.	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.subject	kinerja karyawan	en_US
dc.title	Konflik dan stres serta pengaruhnya terhadap kinerja karyawan.(Suatu kajian terhadap karyawan pada perusahaan daerah air minum kabupaten situbondo)	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	MT-Science of Economic

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Fathorrachman 990820101110.pdf sdh.pdf		16.53 MB	Adobe PDF	View/Open

DSpace JSPUI