Penggunaan Deskripsi Pekerjaan sebagai Pedoman Pelaksanaan Rekruitmen Tenaga Kerja pada Bagian Produksi di PT Saritanam Pratama Kabupaten Ponorogo

Abstract

Peningkatan kualitas sumber daya manusia merupakan salah satu upaya yang harus ditempuh memperbaiki kualitas tenaga kerja, sehingga diperlukan suatu palatihan dan pendidikan yang memadai. Bila sumber daya manusia sudah baik maka kualitas tenaga kerja akan semakin meningkat bagi perusahaan peningkatan kualitas tenaga kerja sangat diperlukan agar tetap dapat bersaing dengan perusahaan lain.menghadapi era globalisasi sebuah perusahaan dituntut untuk benar-benar siap dengan adanya pasar bebas.