Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/80690
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorHumaidi, H Drs SU-
dc.contributor.advisorMurdyastuti Anastasia, dra,Msi-
dc.contributor.authorSyahid, Abdus-
dc.date.accessioned2017-08-03T02:41:00Z-
dc.date.available2017-08-03T02:41:00Z-
dc.date.issued2017-08-03-
dc.identifier.nimNim 95-1185-
dc.identifier.urihttp://repository.unej.ac.id/handle/123456789/80690-
dc.description.abstractPerilaku tugas berupa penetapan tujuan,pengorganisasian kerja penetapan waktu bagi penyelesaian perkara dan arahan yang spesifik dan laporan leguler tentang kemajuan pekerjaan .Sedangkan perilaku hubungan berupa dukungan dan dorongan melibatkan bawahan dalam aktifitas kerja secara aktif,menyimak pendapat kerisauan bawahan dan memberikan respon yang positif terhadap prestasi bawahan.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.subjectPERILAKU KEPEMIMPINANen_US
dc.titleHubungan Perilaku Kepemimpinan Situasional yang dipengaruhi oleh Kematangan Bawahan dengan Efektifitas Kerja Bawahanen_US
dc.typeUndergraduat Thesisen_US
Appears in Collections:UT-Faculty of Social and Political Sciences

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Abdus Syahid 95-1171.pdf ka.pdf85.79 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

Admin Tools