Hubungan Perilaku Kepemimpinan situasional yang di pengaruhi oleh kematangan  bawahan dengan efektifitas kerja bawahan.

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/80683

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Humaidi, H Drs SU	-
dc.contributor.advisor	Murdyastuti Anastasia, dra,Msi	-
dc.contributor.author	Syahid, Abdus	-
dc.date.accessioned	2017-08-03T01:53:28Z	-
dc.date.available	2017-08-03T01:53:28Z	-
dc.date.issued	2017-08-03	-
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/80683	-
dc.description.abstract	Perilaku tugas berupa penetapan ,pengorganisasiankerja,penetapan waktu bagi penyelesaian perkara dan arahan yang spesifik dan laporan legulertentang kemajuan pekerjaan .Sedangkan perilaku hubungan berupa dukungan dan dorongan ,melibatkan bawahan dalam aktifitaskerja secara aktif.Menyimak pendapat dan kerisauan bawahan dan memberikan respon yang positif terhadap prestasi bawahan.	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.relation.ispartofseries	NIM.95-1181;	-
dc.subject	Perilaku Kepemimpinan	en_US
dc.title	Hubungan Perilaku Kepemimpinan situasional yang di pengaruhi oleh kematangan bawahan dengan efektifitas kerja bawahan.	en_US
dc.type	Undergraduat Thesis	en_US
Appears in Collections:	UT-Faculty of Social and Political Sciences

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Abdus Syahid 95-1171.pdf ka.pdf		85.79 MB	Adobe PDF	View/Open

Admin Tools

DSpace JSPUI