PENGARUH STRUKTURAL BIG FIVE PERSONALITY TERHADAP PARTISIPASI KESELAMATAN DAN KEPATUHAN PADA SOP KESELAMATAN KERJA

Abstract

Sektor Industri konstruksi baik di dunia Internasional maupun di Indonesia merupakan sektor penyumbang terjadinya kasus kecelakaan kerja yang paling besar dibandingkan sektor industri lainnya. Mayoritas kasus kecelakaan kerja di sektor industri pada umumnya disebabkan oleh faktor manusia (unsafe action) yang bermuara pada faktor kepribadian, baru kemudiaan diikuti oleh factor lingkungan (unsafe condition) dan kebijakan perusahaan (manajement policy) Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh big five personality pekerja terhadap partisipasi keselamatan pekerja dan kepatuhan pekerja pada SOP keselamatan kerja. Desain penelitian ini adalah obervasional analitik dengan rancangan cross sectional study, Sampel penelitian sebanyak 213 pekerja di bagian pabrikasi PT. Boma Bisma Indra Pasuruan Jawa Timur dengan mempergunakan SEM dengan mempergunakan kriteri Ferdinand dimana jumlah seluruh variable dikalikan 10, dengan tetap memperhatikan kriteria inklusi. Pengukuran personality mempergunakan kuesioner five factor model (FFM) dari Costa & McRae. pengujian hipotesis mempergunakan analisis statistik inferensial, metode statistik yang dipergunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM) dengan AMOS versi 18. Kemajuan hasil penelitian sampai laporan ini yakni telah dilakukan tahapan-tahapan penelitian mulai dari tahap persiapan, tahap pelaksanaan hingga tahap pengambilan data berikut analisisnya. Kesimpulan sementara dari kegiatan penelitian ini adalah tidak ada pengaruh big five personality pekerja terhadap partisipasi keselamatan, ada pengaruh big five personality pekerja terhadap kepatuhan pada SOP keselamatan kerja, Luaran publikasi internasional sedang pada posisi tahap interview untuk penerbitan.