Etos Kerja dan Menerima Berbagai Jenis Pekerjaan Bagi Perempuan Etnis Madura Sebagai Wujud Penerapan Nilai-Nilai Islam

Abstract

Tulisan ini membahas mengenai etos kerja dan menerima berbagai jenis pekerjaan bagi perempuan etnis Madura sebagai wujud penerapan nilainilai

Islam. Di lahan kering perempuan mempunyai etos kerja tinggi. Hal ini diartikan sebagai sikap, pandangan, pedoman atau tolok ukur yang ditentukan dari diri seseorang dalam melakukan pekerjaan. Etos kerja tinggi ditandai dengan bekerja tidak mengenal waktu dan mau menerima semua jenis pekerjaan yang tersedia. Guna dapat memperoleh hasil penelitian tersebut, penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan perspektif fenomenologi dan gender. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi partisipasi pasif, wawancara mendalam dan dokumentasi. Analisa data menggunakan model Miles dan Huberman. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa etos kerja dan menerima berbagai jenis pekerjaan bagi perempuan etnis Madura di lahan kering merupakan tindakan yang cenderung invidual. Tindakannya dilakukan secara rasional instrumental berdasarkan individu dan dalam memutuskan bekerja tanpa memilih jenis-jenis pekerjaan yang tersedia. Dalam Structural tension (tekanan dari lingkungannya) yang terkait dengan nilai-nilai Islam tidak memberikan harapan kepada perempuan bebas memilih pekerjaan. Namun, kenyataannya mereka berani melanggar norma yang ada. Dengan didasari suatu pilihan rasional mereka dapat bekerja, baik di on farm, off farm dan non farm. Etos kerja dan menerima berbagai jenis pekerjaan merupakan bagian dari perjuangan hidup bagi diri dan keluarga untuk meningkatkan kesejahteraannya.