Analisis Pengaruh Pengembangan Karir, Motivasi Kerja dan Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk Kantor Cabang Jember Analysis The Effect of Career Development, Work Motivation and Performance Appraisal to the Performance Employees in PT. Bank Tabungan Pensiunan Nasional (BTPN) Tbk Jember Branch Officess

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengembangan karir, motivasi kerja, dan penilaian prestasi kerja terhadap kinerja pegawa, baik dilakukan secara simultan maupun secara parsial. Pendekatan riset yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, dengan populasi yaitu seluruh pegawai yang ada pada PT. Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk Kantor Cabang jember. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenuh, sehingga seluruh pegawai tetap yang ada pada BTPN responden penelitian (sebanyak 32 pegawai). Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan variabel yang berpengaruh secara simultan seluruh variabel independen pada penelitian ini (Pengembangan karir, motivasi kerja dan penilaian prestasi kerja) berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai BTPN. Secara parsial variabel pada penelitian ini berpengaruh terhadap kinerja pegawai BTPN kantor Cabang Jember.