Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/77575
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorPRASODJO, Adi-
dc.contributor.authorUTOMO, Teguh Budi-
dc.date.accessioned2016-11-11T06:34:41Z-
dc.date.available2016-11-11T06:34:41Z-
dc.date.issued2016-11-11-
dc.identifier.nimNIM990803102196-
dc.identifier.urihttp://repository.unej.ac.id/handle/123456789/77575-
dc.description.abstractBerdasarkan hasil kerja praktek yanu, telah dilaksanakan pada PT. Puspetindo Gresik pada tanggal 2 — 30 Juni 2003 mengenai Pelaksanaan Prosedur Administrasi Gaji, maka dapat diambil kesimpulan sebagai berikut: 1. PT. Puspetindo Gresik khusus bergerak pada hiding pabrikasi peralatan, seperti pembuatan: a. Bejana Tekan b. Alat Penukar Panas c. Tanks d. Separators e. Heavy steel strucure f. Tower, dan peralatan pabrik lainnya. 2. Penggajian pada karyawan PT. Puspetindo diberikan kepada karyawan yang terdiri dari: a. Karyawan dalam masa percobaan b. Karyawan dalam masa kontrak c. Karyawan tetap d. Karyawan kontrak kerja dalam jangka waktu tertentu Pelaksanaan kegiatan prosedur administrasi gaji pada PT. Puspetindo yaitu: a. Menghitung dan menentukan besar gaji karyawan sesuai dengan peraturan yang berlaku pada PT. Puspetindo Gresik. b. Mengisi slip gaji karyawan PT. Puspetindo dengan memperliittingkan gaji pokok, tunjangan, penerimaan lain-lain, dan potongan-potongan. c. Membuat rekap gaji dari hasil pengisian slip gaji seluruh karyawan PT. Puspetindo yang kemudian dilaporkan kepda bagian keuangan untuk dapatnya dibayarkan gaji karyawan yang bersangkutan.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.relation.ispartofseries990803102196;-
dc.subjectADMINISTRASI GAJIen_US
dc.titlePROSEDUR ADMINISTRASI GAJI PADA PT. PUSPETINDO GRESIKen_US
dc.typeDiploma Reporten_US
Appears in Collections:DP-Financial Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Teguh Budi Utomo 990803102196_.pdf19.85 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.