Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT KAI Daop 9 Jember (THE INFLUENCE OF WORK ENVIRONMENT, ORGANIZATIONAL CULTURE AND JOB TRAINING TO EMPLOYEES PERFORMANCE OF PT.KAI DAOP 9 JEMBER)

Abstract

Tujuan dari artikel ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari masing-masing variabel yaitu lingkungan kerja,budaya organisasi dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan, pendekatan riset yang digunakan adalah explanatory research, populasi sebanyak 1041 karyawan dan sampel sebanyak 97 karyawan, metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Dari hasil analisis diketahui bahwa lingkungan kerja, budaya organisasi dan pelatihan kerja secara signifikan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT KAI Daop 9 Jember. Ketiga varibael tersebut memiliki determinasi terhadap kinerja karyawan PT KAI Daop 9 Jember yaitu sebesar 42,3%. Hal ini mengindikasikan bahwa lingkungan kerja, budaya organisasi,dan pelatihan kerja merupakan faktor yang penting dalam meningkatkan kinerja karywan PT KAI Daop 9 Jember.