Pengaruh Total Quality Management, Sistem Pengukuran Kinerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial  (Studi Empiris Pada PT. Adiluhung Saranasegara Indonesia)

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/77517

Title:	Pengaruh Total Quality Management, Sistem Pengukuran Kinerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Empiris Pada PT. Adiluhung Saranasegara Indonesia)
Authors:	ANANTA PERTIWI, FEISAL
Keywords:	Total Quality Management Sistem Pengukuran Kinerja Budaya Organisasi Kinerja Manajerial
Issue Date:	2016
Publisher:	UNEJ_PRESS
Series/Report no.:	ARTIKEL ILMIAH MAHASISWA;
Abstract:	Penelitian ini menguji pengaruh total quality management, sistem pengukuran kinerja dan budaya organisasi terhadap kinerja manajerial. Populasi dari penelitian ini yaitu Semua manajer tingkat atas, manajer tingkat menengah dan manajer tingkat bawah di PT. Adiluhung Saranasegara Indonesia. Untuk pemilihan sampel penelitian menggunakan metode purposive sampling. Dari populasi penelitian yang berjumlah 44 responden, diperoleh 36 responden yang dijadikan sebagai objek penelitian. Analsis data dan pengujian hipotesis penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa total quality management, sistem pengukuran kinerja dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Manajerial.
URI:	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/77517
Appears in Collections:	SRA-Economic and Business Article

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
FEISAL ANANTA PERTIWI.pdf		297.65 kB	Adobe PDF	View/Open

DSpace JSPUI