PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP UPAYA PENINGKATAN KINERJA DI KALANGAN PEGAWAI ADMINISTRASI UNIVERSITAS JEMBER

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/77410

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	MURDIJANTO	-
dc.contributor.advisor	NURHARDJO, Budi	-
dc.contributor.author	KUSMONO	-
dc.date.accessioned	2016-11-07T05:42:07Z	-
dc.date.available	2016-11-07T05:42:07Z	-
dc.date.issued	2016-11-07	-
dc.identifier.nim	NIM990820101124	-
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/77410	-
dc.description.abstract	Disamping itu, pola kegiatan kepemimpinan non formal (X2) ternyata memiliki pengaruh yang lebih besar atau lebih kuat terhadap upaya peningkatan kinerja pegawai (Y) daripada pola kegiatan formal kepemimpinan (X1). Saran yang diajukan terhadap lembaga adalah seyogyanya kegiatan formal maupun non formal kepemimpinan yang dilakukan oleh pimpinan, pelaksanaannya lebih ditingkatkan intensitasnya. Disamping itu terhadap para peneliti berikutnya agar ada penarnbahan baik lokasi maupun jumlah sampel respondennya.	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.relation.ispartofseries	990820101124;	-
dc.subject	KEPEMIMPINAN	en_US
dc.subject	PENINGKATAN KINERJA	en_US
dc.title	PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP UPAYA PENINGKATAN KINERJA DI KALANGAN PEGAWAI ADMINISTRASI UNIVERSITAS JEMBER	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	MT-Management

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Kusmono 990820101124_.pdf		19 MB	Adobe PDF	View/Open

DSpace JSPUI