PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI ADMINISTRATIF FAKULTAS DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS JEMBER

Abstract

Pengaruh organisasi dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap kinerja adalah ix)sitif dan signifikan, dimana signifikan F = 0,043 (signifikan pada tingkat 5%) dan F hitting = 27,281. Koefisien determinasi (R2) yang tinggi sebesar 0,663. Pengaruh iklim organisasi dan motivasi kerja secara sendiri-sendiri terhadap kinerja, dimana variabel iklim organisasi (X1) memberikan nilai t sebesar 31,58 signifikan pada tingkat 0,045 (<5%), dan variabel motivasi skerja (X2) memberikan nilai t sebesar 5,734 signifikan pada tingkat 0,034 (<5%). Peningkatan variabel motivasi kerja (X2) dapat mempengaruhi peningkatan kinerja dengan nilai kelipatan sebesar 0,281. Motivasi kerja memberikan koefisien regresi (f3) positif sebesar 0,281. Sedangkan variabel iklim organisasi (X1) memberikan koefisien regresi ((3) negatif sebesar —0,209. Hash ini menunjukkan bahwa peningkatan iklim organisasi akan berpengaruh pada penurunan variabel kinerja (Y).