Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan, serta Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Rawat Inap Melalui Motivasi Di Rumah Sakit Semen Gresik (The Effect Of Training And Development , Work Environment To The Performance Of Nurse Inpatient Through Motivation In Semen Gresik Hospital)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan pengembangan, serta lingkungan kerja terhadap kinerja perawat rawat inap melalui motivasi di Rumah Sakit Semen Gresik. Pendekatan riset yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat rawat inap di Rumah Sakit Semen Gresik sebanyak 56 perawat, yang terdiri dari 56 perawat untuk penggunanan sampelnya yaitu dengan metode sensus dan semua anggota populasi dijadikan subjek penelitian. Metode analisis menggunakan analisis jalur (path analysis) yang digunakan untuk mengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung variabel terikat dan variabel bebas. Hasil pengujian dan analisis yang dilakukan menyatakan bahwa variabel pelatihan dan pengembangan, serta lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat rawat inap di Rumah Sakit Semen Gresik. Pelatihan dan pengembangan, serta lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi di Rumah Sakit Semen Gresik. Pelatihan dan pengembangan serta lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan melalui motivasi terhadap kinerja perawat rawat inap di Rumah Sakit Semen Gresik.