Analisis Disiplin Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Dengan Motivasi Karyawan Sebagai Variabel Moderating Pada BMT MADANI Sidoarjo (Analysis Of Discipline And Work Satisfaction To Employees's Performance With Employees's Motivation As Moderating Variable In BMT MADANI Sidoarjo

Abstract

artikel ini menganalisis pengaruh disiplin dan kepuasan kerja terhadap kinerja melalui motivasi karyawan sebagai variabel moderating pada Baitul Maal wat Tamwil (BMT) MADANI Sidoarjo. Artikel ini menggunakan pendekatan kualitatif yang di kuantitatifkan dengan pendekatan explanatory research. Populasi yang digunakan adalah karyawan yang ada pada Baitul Maal wat Tamwil (BMT) MADANI Sidoarjo dan pengambilan sampel menggunakan metode simple random sampling diperoleh 55 responden. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan moderasi analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian adalah disiplin, kepuasan kerja serta disiplin yang dimoderasi motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja, dan kepuasan kerja yang dimoderasi motivasi berpengaruh negatif terhadap kinerja.