SISTEM PENILAIAN UNTUK EVALUASI KINERJA STAFF PERUSAHAAN (TALENT MANAGEMENT) BERBASIS WEB MENGGUNAKAN METODE SAW (Studi Kasus: PT. APIK KOMUNIKA INDONESIA CABANG SITUBONDO)

Abstract

PT. Apik Komunika Indonesia merupakan perusahaan dibawah naungan PT. Telekomunikasi Seluler (Telkomsel) yang bergerak di bidang telekomunikasi. Perusahaan ini berdiri sebagai authorized dealer dari perusahaan Telkomsel yang beroperasional untuk kegiatan sales, marketing, dan pelayanan. PT. Telekmonukiasi Seluler memiliki budaya perusahaan yang mengedepankan nilainilai etika luhur. Dalam pelaksanaannya, setiap insan Telkomsel dituntut untuk menerapkan Standar Perilaku yang telah ditetapkan oleh perseroan. Dalam melakukan operasi bisnis, perusahaan senantiasa patuh terhadap prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate Governance) seraya terus memastikan bahwa perusahaan berjalan sesuai prinsip manajemen modern yang lebih efektif dan efisien, dengan selalu menerapkan prinsip transparansi, akuntabilitas, responsibilitias, independensi dan fairness (http://www.telkomsel.com/good-corporate-governance: 8 Agustus 2014).