PERAN SEKOLAH MENENGAH ATAS LUAR BIASA TUNARUNGU (SMALB-B) “KARYA MULIA” DALAM MENYALURKAN TENAGA KERJA ALUMNI (Studi Deskriptif pada SMALB Karya Mulia Surabaya)

Abstract

Pendidikan merupakan kebutuhan manusia yang secara mutlak untuk dipenuhi sepanjang hayat, mengingat erat kaitannya dengan sumber daya manusia yang berkaitan dengan pembangunan ekonomi dan pasar kerja. Tingginya pertumbuhan negara tentunya dipengaruhi oleh berbagai faktor, salah satu kekuatan negara dalam pertumbuhan yakni faktor ekonomi. Sejauh yang kita tahu perekonomian Indonesia dipengaruhi kuat oleh orang-orang sebagai pengerak didalamnya, dilihat dari sudut ketenagakerjaan pun harus memiliki potensi serta berkompeten. Banyak upaya yang dilakukan negara dalam mencapai cita-cita bersama, persaingan antar negara yang semakin pesat membuat Indonesia terus melakukan perbaikan disetiap aspek agar mewujudkan iklim pertumbuhan yang tinggi. Setiap individu berhak mengupayakan perbaikan penghidupannya melalui berbagai cara, salah satunya melalui menempuh jalur pendidikan, baik oleh orang normal maupun penyandang disabilitas. Problematika pada penyandang disabilitas dalam mengakses pekerjaan mengantar peneliti dalam mengkaji fenomena yang ada pada yayasan Karya Mulia Surabaya. Yayasan swasta yang bergerak pada bidang pendidikan luar biasa untuk penyandang tunarungu ini memberi layanan pendidikan pada jenjang TKLB, SDLB, SMPLB dan SMALB. SMALB-B Karya Mulia telah mencetak siswanya untuk menjadi lebih berkompeten dan berhasil, tidak hanya sebagai lembaga pendidikan sekolah namun SMALB-B Karya Mulia juga memberikan layanan kepada siswanya hingga menuju ke lapangan kerja. Kebutuhan dalam pemenuhan kebutuhan hidup yang terus menerus ada dalam kehidupan membuat lembaga menciptakan suatu layanan yang berupa program yang bergerak dalam memberdayakan anak didiknya yang sudah lulus dan menjadi alumni untuk tersalur dalam dunia kerja. Pekerjaan layak bagi penyandang tunarungu dalam kesempatan kerja menjadi tujuan utama sebagai usaha untuk pencapaian kondisi sejahtera melalui dunia pasar kerja. Berdasarkan uraian latarbelakang tersebut menarik bagi peneliti untuk meneliti sejauh mana peran lembaga dalam penyaluran tenaga kerja alumni sehingga dapat dideskripsikan peran lembaga sebagai penyalur tenaga kerja pada alumni SMALB-B Karya Mulia Surabaya, maka rumusan masalah yang akan menjadi kajian dalam penelitian ini adalah: “Bagaimana peran Sekolah Menengah Atas Luar Biasa Tunarungu (SMALB-B) Karya Mulia dalam menyalurkan tenaga kerja alumni?” Tujuan dari penelitian ini untuk mendeskripsikan dan mengkaji tentang peran SMALB-B Karya Mulia dalam menyalurkan tenaga kerja alumni yang merupakan penyandang tunarungu. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif, teknik penentuan informan dengan purposive sampling, metode analisis yang berdasarkan triangulasi sumber. Hasil analisis yang didapat bahwa peran lembaga sekolah yang bergerak dalam bidang pendidikan luar biasa pada SMALB-B Karya Mulia Surabaya tidak hanya sebagai lembaga pendidik, lembaga ini juga merupakan satu-satunya sekolah yang memiliki program penyaluran tenaga kerja alumni. SMALB-B Karya Mulia telah menunjang kebutuhan akan pemenuhan kebutuhan hidup oleh penyandang disabilitas melalui jalur pendidikan. Program penyaluran tenaga kerja yang diperuntukkan untuk alumni agar tidak sampai menganggur dan dapat memenuhi kebutuhan peserta didik tunarungu untuk dapat bekerja selayaknya orang normal. Dengan demikian peserta didik tunarungu dapat bekerja dan berpartisipasi dalam dunia industri