PENGARUH MINAT, MOTIVASI, PENGHARGAAN, DAN PROFESIONALISME TERHADAP PRESTASI DOSEN UNIVERSITAS ABDURACHMAN SALEH SITUBONDO DALAM MELAKUKAN PENELITIAN DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT

Abstract

Rendahnya dosen Universitas Abdurachman Saleh Situbondo (UNARS) dalam melakukan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat selama ini, berdampak pada rendahnya prestasi kerja dosen dalam melakukan Tri Dharma Perguruan Tinggi. Berdasarkan atas latar belakang tersebut, peneliti melakukan penelitian terkait dengan pengaruh minat, motivasi, penghargaan, dan profesionalisme terhadap prestasi dosen UNARS dalam melakukan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif. Berdasarkan hasil penelitian disimpulkan bahwa: 1). Minat berpengaruh terhadap prestasi dosen dalam melakukan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat. 2). Motivasi tidak berpengaruh terhadap prestasi dosen dalam melakukan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat. 3). Penghargaan berpengaruh terhadap prestasi dosen dalam melakukan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat, 4). Profesionalisme berpengaruh terhadap prestasi dosen dalam melakukan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat. Berdasarkan kesimpulan di atas, ada perbedaan antara hipotesis awal dengan hasil penelitian. Dalam hipotesis yang sudah ditulis diawal, dikatakan bahwa minat dan motivasi memiliki pengaruh terhadap prestasi. Dari hasil penelitian yang sudah dilakukan bahwa motivasi tidak berpengaruh terhadap prestasi dosen, hal tersebut berbeda dengan minat, penghargaan dan profesionalisme yang selaras dengan hipotesis, yakni berpengaruh terhadap prestasi dosen.