PENGARUH INSENTIF TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PENGGILINGAN PADI "MAHAYASA" BANYUWANGI

Abstract

Pemberian insentif dapat meningkatkan semangat kerja karyawan sebab dengan diberikannya insentif karyawan akan lebih bersemangat dalam bekerja di perusahaan. Penelitian bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh insentif terhadap semangat kerja karyawan pada perusahaan penggilingan padi "Mahayasa" Banyuwangi,metode pengumpulan data menggunakan metode angket, observasi, dokumenter. Data utama melalui angket diambil dari karyawan perusahan penggilingan padi "Mahayasa" Banyuwangi. Karyawan perusahaan penggilingan padi "Mahayasa" Banyuwangi, yaitu karyawan bulanan tetap dan karyawan harian tetap yang berjumlah 123 karyawan tetapi setelah menggunakan sampel she responden yang diambil oleh peneliti sebanyak 55 responden yang terdiri dari 11 karyawan bulanan tetap dan 44 karyawan harian tetap. Penelitian ini terhitung sejak bulan febuari-mei 2002. ditemukan bahwa Fhit > Ftab 5% dan signifikan yaitu 198,590 > 7,21 yang berarti bahwa (Ha) diterima dan insentif berpengaruh terhadap semangat kerja karyawan di perusahaan penggilingan padi "Mahayasa" Banyuwangi, dan ditemukan dalam R-square besarnya 0,789 atau dengan konstribusi 78,9%, jadi besarnya prediktor lain yang tidak diteliti dengan kontribusi sebesar 21,1 %.