HUBUNGAN PERILAKU PIMPINAN DENGAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR DINAS KESEJAHTERAAN SOSIAL KABUPATEN JEMBER (Studi Tentang Hubungan Perilaku Kepemimpinan Situasional)

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/75479

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	WASIATI, Inti	-
dc.contributor.author	PRASETYO, Adi	-
dc.date.accessioned	2016-07-29T01:35:10Z	-
dc.date.available	2016-07-29T01:35:10Z	-
dc.date.issued	2016-07-29	-
dc.identifier.nim	NIM980910201147	-
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/75479	-
dc.description.abstract	Dari hasil tersebut dapat diketahui bahwa kinerja pegawai Kantor Dinas Kesejahteraan Sosial Kabupaten Jember memiliki kuantitas pekerjaan, kualitas pekerjaan yang sedang.	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.relation.ispartofseries	980910201147;	-
dc.subject	PERILAKU PIMPINAN	en_US
dc.subject	KINERJA PEGAWAI	en_US
dc.title	HUBUNGAN PERILAKU PIMPINAN DENGAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR DINAS KESEJAHTERAAN SOSIAL KABUPATEN JEMBER (Studi Tentang Hubungan Perilaku Kepemimpinan Situasional)	en_US
dc.type	Undergraduat Thesis	en_US
Appears in Collections:	UT-Faculty of Social and Political Sciences

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Adi Prasetyo 980910201147_.pdf		18.7 MB	Adobe PDF	View/Open

Admin Tools

DSpace JSPUI