Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/74781
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorSRIONO-
dc.contributor.authorZUBAIDAH, Siti-
dc.date.accessioned2016-06-14T01:07:52Z-
dc.date.available2016-06-14T01:07:52Z-
dc.date.issued2016-06-14-
dc.identifier.nimNIM980803101324-
dc.identifier.urihttp://repository.unej.ac.id/handle/123456789/74781-
dc.description.abstractTenaga kerja yang telah mencapai usia 56 tahun harus diberhentikan sebagai tenaga kerja perusahaan, pada bagian personalia segera mencari tenaga kerja baru untuk lowongan tersebut. Dengan adanya pemberhentian tenaga kerja 56 tahu maka perusahaan memberikan kesempatan kepada tenaga kerja yang lebih muda.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.relation.ispartofseries980803101324;-
dc.subjectTENAGA KERJAen_US
dc.titlePELAKSANAAN ADMINISTRASI TENAGA KERJA PADA PT. KERETA API DAERAH OPERASI (DAOP) IX JEMBERen_US
dc.typeDiploma Reporten_US
Appears in Collections:DP-Company Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Siti Zubaidah 980803101324_.pdf18.81 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.