Prosedur administrasi penarikan tenaga kerja pada bank Jatim cabang Jember

Abstract

Perkembangan dunia perbankan merupakan hubungan yang sangat erat sekali dengan pertumbuhan perekonomian yang membantu, mendorong serta menggerakkan kemajuan pembangunan ekonomi suatu negara. Dalam pendirian suatu bank selalu terdapat perwujudan adanya suatu langkah menuju kearah kemajuan, yang berarti terdapat adanya kesibukan dalam kegiatan ekonomi. Sifat dan kemajuan perbankan senantiasa mengikuti keadaan masyara.kat dan norma-norma yang berlaku.Dalam menjalankan bisnis perbankan, kepercayaan merupakan modal utama yang perlu dimiliki. Untuk memperoleh kepercayaan itu diperlukan pelayanan yang baik dalam berbagai bidang sehingga konsumen akan merasa nyaman dan akan tetap menyimpan uangnya. Salah sa.tu kunci dalam memberikan pelayanan yang baik adalah dengan merekrut tenaga keija yang bermutu dan mempunyai kemampuan yang baik dalam bidang perbankan. Penarikan tenaga keija merupakan kegiatan merencanakan dan mencari orang-orang yang kirakira akan dapat melaksanakan tugas-tugas yang lowong, haruslah terlebih dahulu merencanakan hal-hal yang berhubungan dengan pelaksanakan tugas tersebut. Dalam hal penarikan tenaga keijajpegawai haruslah ditetapkan terlebih dahulu orangjpegawai bagaimana yang akan ditarik untuk memangku jaba.tan tersebut. Jadi haruslah terlebih dahulu dianalisa. atau ditentukan kualifikasi pegawai yang akan ditarik kedalam badan usaha atau lebih sering disebut dengan job analysis/analisa jabatan yang artinya menganalisa suatu jabatan sehingga penganalisaan itu dapat diketahui atau ditentukan orang/ pegawai yang mempunyai kualifikasi bagaimanakah yang harus memangku jabatan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.