Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/74337
Title: ANALISIS FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA WANITA BAGIAN REPARASI PADA INDUSTRI MEBEL DI KABUPATEN MOJOKERTO An Analysis of Factor that Affecting to Women's Labor Productivity at Repairment Devision of Furniture Industry in Mojokerto
Authors: BAIHAQI, LUQMAN
Keywords: Tenaga kerja
Produktivitas
Masa kerja
Usia
Upah
Issue Date: 2016
Publisher: UNEJ PRESS
Series/Report no.: ARTIKEL ILMIAH MAHASISWA;
Abstract: Tenaga kerja adalah faktor yang sangat berpengaruh terhadap produktivitas suatu perusahaan karena tenaga kerja lebih penting dari faktor produksi dan modal. Produktivitas tenaga kerja merupakan suatu ukuran sampai sejauh mana manusia atau angkatan kerja dipergunakan dengan baik dalam suatu proses produksi untuk mewujudkan hasil ( output ) yang di inginkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor masa kerja, umur, dan upah terhadap produktivitas tenaga kerja wanita bagian reparasi pada indsutri mebel di Kabupaten Mojokerto. Hasil uji secara parsial menunjukkan faktor masa kerja (X1) terhadap produktivitas tenaga kerja wanita bagian reparasi (Y) dengan probabilitas t-hitung sebesar 0,0057 < tingkat signifikansi 0,05 maka faktor masa kerja berpengaruh positif dan signifikan; faktor usia (X2) terhadap produktivitas tenaga kerja wanita bagian reparasi (Y) dengan probabilitas t-hitung sebesar 0,6841 > tingkat signifikansi 0,05 maka faktor usia berpengaruh negatif dan tidak signifikan; faktor upah (X3) terhadap produktivitas tenaga kerja wanita bagian reparasi (Y) dengan probabilitas t-hitung sebesar 0,000 < tingkat signifikansi 0,05 maka faktor upah berpengaruh positif dan signifikan.
URI: http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/74337
Appears in Collections:SRA-Economic and Business Article

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
LUQMAN BAIHAQI.pdf284.31 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.