Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Motivasi Kerja Serta Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Teknik Di PDAM Kabupaten Jember The Effect Of Emotional Intelligence And Work Motivation With Organizational Culture On Employee Performance In The Parts Of Engineering In PDAM Jember

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kecerdasan emosional dan motivasi kerja, serta budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PDAM Jember. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PDAM Jember dengan sampelnya karyawan PDAM Jember bagian teknik. Metode sampling yang digunakan adalah teknik populasi dengan jumlah sampelnya sebanyak 72 orang. Variabel yang digunakan yaitu sebanyak 4 variabel, yaitu kecerdasan emosional, motivasi kerja, dan budaya organisasi dan kinerja karyawan. Alat analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) ada pengaruh antara kecerdasan emosional, motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan secara simultan pada karyawan bagian teknik di PDAM Jember, 2) ada pengaruh antara kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan secara parsial pada karyawan bagian teknik di PDAM Jember, 3) ada pengaruh antara motivasi kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial pada karyawan bagian teknik di PDAM Jember, 4) ada pengaruh antara budaya organisasi terhadap kinerja karyawan secara parsial pada karyawan bagian teknik di PDAM Jember