Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kompensasi Kerja Dan Kinerja Karyawan Rumah Sakit Umum Daerah Genteng Banyuwangi The Influence Of Leadership Style To Work Compensation And Performancegeneral Hospital Employee Genteng Banyuwangi

Abstract

Penelitian ini adalah bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kompensasi kerja dan kinerja karyawan Rumah Sakit Umum Daerah Genteng Banyuwangi. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Rumah Sakit Umum Daerah Genteng Banyuwangi. Metode sampling yang digunakan adalah probability sampling dengan jumlah responden sebanyak 60 orang. Variabel digunakan yaitu sebanyak 3 variabel. Alat analisis yang digunakan adalah Analisis Jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Ada pengaruh gaya kepemimpinan berorientasi tugas terhadap kompensasi karyawan RSUD Genteng Banyuwangi; 2) Ada pengaruh gaya kepemimpinan beroreintasi hubungan terhadap kompensasi RSUD Genteng Banyuwangi; 3) Ada pengaruh gaya kepemimpinan berorientasi tugas terhadap kinerja karyawan RSUD Genteng Banyuwangi; 4) Ada pengaruh gaya kepemimpinan berorientasi hubungan terhadap kinerja karyawan RSUD Genteng Banyuwangi; 5) Ada pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan RSUD Genteng Banyuwangi.