Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/73717
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorWibisono, Sunlip
dc.contributor.advisorCahyo D, Herman
dc.contributor.authorPermatasari, Anita
dc.date.accessioned2016-05-09T03:29:33Z
dc.date.available2016-05-09T03:29:33Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.urihttp://repository.unej.ac.id/handle/123456789/73717
dc.description.abstractTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh jumlah upah, pendidikan, umur dan penilaian kerja terhadap penerimaan tenaga kerja harian lepas. Penelitian ini dilaksanakan dengan menggunakan metode explanatory. Penelitian ini dilakukan dengan unit analisis seluruh tenaga kerja harian lepas (pesapon) Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kabupaten Banyuwangi. Jumlah responden sebanyak 93 orang, metode analisis data menggunakan uji regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel upah, pendidikan, umur dan penilaian kerja berpengaruh signifikan terhadap perpanjangan kontrak tenaga kerja harian lepas. Variabel yang paling dominan pengaruhnya terhadap perpanjangan kontrak tenaga kerja harian lepas pada Dinas Kebersihan dan pertamanan adalah upahen_US
dc.language.isoiden_US
dc.publisherUNEJ PRESSen_US
dc.relation.ispartofseriesARTIKEL ILMIAH MAHASISWA;
dc.subjectupahen_US
dc.subjectpendidikanen_US
dc.subjectumuren_US
dc.subjectpenilain kerjaen_US
dc.subjectperpanjangan kontrak tenaga kerja harian lepasen_US
dc.titleDeterminasi Perpanjangan Kontrak Tenaga Kerja Harian Lepas Pada Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kabupaten Banyuwangi (Determination Contract Extensions Labor Daily Off On Cleanliness Department and Park District Banyuwangi)en_US
dc.typeArticleen_US
Appears in Collections:SRA-Economic and Business Article

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
ANITA PERMATASARI.pdf251.79 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.