Pengaruh Pengetahuan Tentang Akuntansi Sumber Daya Manusia dan Top Management Support terhadap Penerapan Akuntansi Sumber Daya Manusia pada Perusahaan Manufaktur di Jawa Timur (Effect of Knowledge about Human Resources Accounting and Top Management Support to The Implementation of Human Resources Accounting at Manufacturing Companies in East Java )

Abstract

Skripsi yang berjudul Pengaruh Pengetahuan Tentang Akuntansi Sumber Daya Manusia dan Top Management Support Terhadap Penerapan Akuntansi Sumber Daya Manusia pada Perusahaan Manufaktur di Jawa Timur. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah pengetahuan tentang akuntansi sumber daya manusia dan top management support berpengaruh terhadap penerapan akuntansi sumber daya manusia. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Data primer adalah data penelitian yang diperoleh secara langsung dan sumber asli (tidak melalui perantara). Data ini diperoleh dari objek penelitian dengan cara menyebarkan kuesioner kepada responden. Kuisioner diisi langsung oleh responden perusahaan. Sedangkan data sekunder diperoleh dari website daftar perusahaan yang ada di Jawa Timur yaitu berupa nama perusahaan, alamat perusahaan dan contak person perusahaan-perusahaan manufaktur yang berada pada wilayah Jawa Timur tahun 2014. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan perusahaan manufaktur yang berada pada wilayah Jawa Timur tahun 2014. Metode sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Adapun sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah manager dan staf divisi keuangan perusahaan manufaktur yang berada pada wilayah Jawa Timur tahun 2014. Alat analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengetahuan tentang akuntansi sumber daya manusia dan top management support berpengaruh positif dan signifikan terhadap penerapan akuntansi sumber daya manusia.