Good Governance Sebagai Intervening pada Pengaruh Pengendalin Intern dan Audit Manajemen Terhadap Kinerja BPJS Ketenagakerjaan Kanwil Jawa Timur (Good Governance As Intervening Effect On Internal Control And Audit Management Of Employment Performance BPJS Kanwil Jawa Timur )

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh Pengendalian Intern Dan Audit Manajemen Terhadap Kinerja BPJS Ketenagakerjaan Kanwil Jawa Timur dengan Good Governance sebagai variabel Intervening. Lokai penelitian yaitu, BPJS Ketenagakerjaan Kanwil Jawa Timur. Populasi dalam penelitian ini adalah Senior Manager, Junior Manager Keuangan dan TI, Junior Umum dan SDM, Relationship Officer dan Penata Madya Pelayanan. sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Senior Manager, Junior Manager Keuangan dan TI, Junior Umum dan SDM, Relationship Officer dan Penata Madya Pelayanan yang ada di Rungkut, Karimunjawa, Tanjung Perak, Darmo, Sidoarjo, dan Gresik, sehingga jumlah sampel adalah sebanyak 5 x 6 = 30. Ditambah seorang Kabid Pemasaran Bukan Penerima Upah pada dua kantor cabang, sehingga total jumlahnya adalah 32. Alat analisis yang digunakan adalah analisis Path. Setelah dilakukan analisis data, dapat diambil beberapa kesimpulan yaitu: pengendalian internal berpengaruh signifikan terhadap good governance, audit manajemen berpengaruh signifikan terhadap good governance, pengendalian internal berpengaruh signifikan terhadap kinerja, audit manajemen berpengaruh signifikan terhadap kinerja, good governance berpengaruh signifikan terhadap Kinerja.