Hubungan pendelegasian wewenang oleh pimpinan dengan prestasi kerja pegawai: Suatu studi pada Kantor Dinas Kebersihan dan lingkungan hidup kabupatan Jember

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/72968

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Humaidi	-
dc.contributor.advisor	Widjadi, R. K.	-
dc.contributor.author	WIDIYASTUTIK	-
dc.date.accessioned	2016-01-29T06:42:56Z	-
dc.date.available	2016-01-29T06:42:56Z	-
dc.date.issued	2016-01-29	-
dc.identifier.nim	000910201143	-
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/72968	-
dc.description.abstract	Penelitian dengan judul hubungan pendelegasian wewenang oleh pimpinan dengan prestasi kerja pegawai: Suatu srudi pada Kantor Dinas kebersihan dan lingkungan hidup kabupatan Jember dilatarbelakangi oleh kenyataan bahwa setiap orgasisasi maupun perusahaan memiliki tujuan. Tujuan ini dapat tercapai jika sumber daya manusianya dikelola dengan baik, salah satu caranya melalui pemberian kewenangan kepada bawahannya	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.subject	Prestasi Kerja	en_US
dc.title	Hubungan pendelegasian wewenang oleh pimpinan dengan prestasi kerja pegawai: Suatu studi pada Kantor Dinas Kebersihan dan lingkungan hidup kabupatan Jember	en_US
dc.type	Undergraduat Thesis	en_US
Appears in Collections:	UT-Faculty of Social and Political Sciences

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Widiyastutuik 000910201143.pdf		120.84 MB	Adobe PDF	View/Open

Admin Tools

DSpace JSPUI