Penentuan kebutuhan tenaga kerja langsung sebagai upaya mencapai target produksi pada perusahaan rokok Cemara Mas Sidoarjo

Abstract

Dalam kegiatan usaha perusahaan, faktor-faktor produksi dikelompokkan ke dalam faktor aka! dan tenaga manusia (men), Kahan (material), peralatan dan mesin (machines) serta dana (money), namun dalarn penelitian ini hanya membahas faktor tenaga manusia, dalam hal ink tenaga kerja langsung, sebab mengelola tenaga kerja merupakan tanggung jawab sentral dari fungsi operasi produksi. Seberapa balk penetapan tenaga kerja tersebut di kelola ikut menentukan mutu, keluwesan, penyerahan dan biaya operasi. Manajemen ketenagakerjaan diperlukan untuk meningkatkan efektivitas sumber Jaya manusia ...