DSpace JSPUI
DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets
Learn More
Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/72622Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Bordijono | - |
| dc.contributor.advisor | Ardiyanto | - |
| dc.contributor.author | WIJANARKO, Hendro | - |
| dc.date.accessioned | 2016-01-27T07:57:03Z | - |
| dc.date.available | 2016-01-27T07:57:03Z | - |
| dc.date.issued | 2016-01-27 | - |
| dc.identifier.nim | 000910201125 | - |
| dc.identifier.uri | http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/72622 | - |
| dc.description.abstract | Setiap perusahaan yang didirikan besar maupun kecil tidak terlepas dari tujuan untuk mendapatkan keuntungan maksimal. Untuk mencapai tujuan diperlukan adanya koordinasi antara fungsi-fungsi yang ada, tidak terkecuali bidang personalia. Untuk meningkatkan prestasi kerja dapat dilakukan melalui pendidikan dan latihan, promosi, dan perpindahan | en_US |
| dc.language.iso | id | en_US |
| dc.subject | prestasi kerja | en_US |
| dc.title | Hubungan antara mutasi pegawai dengan prestasi kerja pegawai Hendro Wijanarko | en_US |
| dc.type | Undergraduat Thesis | en_US |
| Appears in Collections: | UT-Faculty of Social and Political Sciences | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Hendro Wijanarko 000910201125.pdf | 133.74 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Admin Tools