Hubungan pemberian insentif dengan semangat kerja karyawan dinas operasi harian (OPHAR) jaringan akses (sektor 1,2,3, dan 4) perseroan terbatas Telkom terbuka Daerah Teekomunikasi Jember(PT.Telkom tbk.Datel Jember)

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/72584

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Sa'id, Fadholi	-
dc.contributor.advisor	Iswono, Sugeng	-
dc.contributor.author	PUTRATIK, Ana Maria	-
dc.date.accessioned	2016-01-27T06:32:26Z	-
dc.date.available	2016-01-27T06:32:26Z	-
dc.date.issued	2016-01-27	-
dc.identifier.nim	000910202240	-
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/72584	-
dc.description.abstract	Kondisi perekonomia saat ini menuntut perusahaan untuk berbenah diri menyongsong aneka tantangan yang tidak terduga. Salah satu tantangan yang akan dihadapi adalah harus menciptakan organisasi yang menuntut pengelolaan yang efisien, efektif dan produktif	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.subject	Pemberian insentif	en_US
dc.subject	Semangat kerja	en_US
dc.title	Hubungan pemberian insentif dengan semangat kerja karyawan dinas operasi harian (OPHAR) jaringan akses (sektor 1,2,3, dan 4) perseroan terbatas Telkom terbuka Daerah Teekomunikasi Jember(PT.Telkom tbk.Datel Jember)	en_US
dc.type	Undergraduat Thesis	en_US
Appears in Collections:	UT-Faculty of Social and Political Sciences

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
ana maria putratik 00910202240.pdf		134.97 MB	Adobe PDF	View/Open

Admin Tools

DSpace JSPUI