PENGARUH ALOKASI ANGGARAN PENDAPATAN DAN BELANJA DAERAH TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA DI KABUPATEN JEMBER PERIODE TAHUN 2013-2014

Abstract

Pada dasarnya banyak hal yang mempengaruhi penyerapan tenaga kerja, diantaranya yaitu Alokasi Pendapatan dan Belanja Daerah. Penyerapan tenaga kerja merupakan jumlah tertentu dari tenaga kerja yang digunakan dalam suatu unit usaha tertentu. Dimana penyerapan tenaga kerja merupakan salah satu hal yang harus diperhatikan dalam suatu pemilik usaha. Begitu halnya pada pemerintah daerah seperi di Jember. Penyerapan tenaga kerja yang ada pada suatu daerah sangat mempengaruhi pertumbuhan ekonomi pada daerah tersebut. Beberapa hal yang dapat mempengaruhi penyerapan tenaga kerja salah satunya yaitu anggaran pendapatan dan belanja daerah (APBD). Sesuai dengan permasalahan yang ada, maka tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Alokasi Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD) untuk pembangunan infrastruktur jalan pada Dinas Pekerjaan Umum terhadap terhadap penyerapan tenaga kerja Kabupaten Jember. Sehingga hipotesis dalam penelitian ini adalah alokasi APBD untuk pembangunan infrastruktur jalan pada Dinas Pekerjaan Umum berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Jember. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif. Penentuan lokasi penelitian menggunakan metode purposive area. Jenis dan sumber data menggunakan data yang digunakan yakni 1) menurut sifatnya yaitu data kuantitatif,. 2) menurut cara memperolehnya yaitu data sekunder (secondary data), 3) menurut pengumpulannya yaitu Data berkala (time series data). Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah studi literatur. Analisis data yang akan digunakan yaitu analisis deskriptif dan analisis inferensial (yang terdiri: analisis garis regresi sederhana, analisis varian garis regresi, uji F, dan efektifitas garis regresi). Hasil penelitian menunjukkan bahwa anggaran pendapatan dan belanja daerah mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di kabupaten Jember periode tahun 2013-2014 (studi kasus pada dinas pekerjaan umum). Hasil pengolahan data dibuktikan dengan menggunakan uji Fhitung = 110,094 > Ftabel = 4,196 dengan tingkat signifikansi F = 0,000 < a = 0,05. dan koefisien determinasi (Rsquare) sebesar 79,7%. sedangkan sisanya yaitu 20,3% dipengaruhi variabel bebas lainnya yang tidak diteliti yaitu, upah, nilai produksi, dan nilai investasi. Berdasarkan hasil penelitian ini dapat diketahui bahwa semakin besar alokasi anggaran pendapatan dan belanja daerah yang digunakan untuk peningkatan jalan di Kota Jember, maka penyerapan tenaga kerja juga semakin tinggi. Dimana jumlah penyerapan tenaga kerja berkisar antara 10-22 orang tenaga kerja. Berdasarkan hasil penelitian dan kesimpulan, maka dapat disarankan Pihak Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga diharapkan dapat lebih meningkatkan kemampuan anggaran yang akan dialokasikan untuk melakukan kegiatan peningkatan jalan, diharapkan kontrak kerja yang diberikan mampu memberikan peningkatan terhadap penyerapan tenaga kerja dan dapat lebih meningkatkan dan mengevaluasi kinerja dari rekanan yang telah dipercayakan, diharapkan kontrak kerja yang telah diberikan dapat dilaksanakan secara baik dan sesuai dengan kontrak kerja yang telah disepakati.