Analisis Pengaruh Proses Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Pada PT.POS Indonesia Cabang Jember (Analysis Of Effect Of Communication Process On Job Satisfaction And Organization Commitment In Indonesia Branch PT.Pos Jember)

Abstract

Secara umum, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh proses komunikasi terhadap komitmen organisasi dengan variabel kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Jember. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan dari PT. Pos Indonesia Cabang Jember sebanyak 68 orang. Dikarenakan Jumlah karyawan PT. Pos Indonesia Cabang Jember berjumlah 68 orang maka populasi dalam penelitian ini bertindak pula sebagai sample atau dapat dikatakan bahwa penelitian ini menggunakan metode penelitian sensus yaitu penelitian yang dilakukan untuk meneliti seluruh elemen populasi sebanyak 68 karyawan. Pengujian hipotesis menggunakan alat uji analisis path. Setelah dilakukan analisis data, dapat diambil beberapa kesimpulan yaitu: a). Proses komunikasi berpengaruh langsung terhadap kepuasan kerja pada PT Pos Indonesia (Persero) Cabang Jember. b) Proses komunikasi berpengaruh langsung terhadap komitmen organisasi pada PT Pos Indonesia (Persero) Cabang Jember. c). Kepuasan kerja berpengaruh langsung terhadap komitmen organisasi Perusahaan PT Pos Indonesia (Persero) Cabang Jember. d). Proses komunikasi berpengaruh terhadap komitmen organisasi melalui kepuasan kerja karyawan pada PT Pos Indonesia (Persero) Cabang Jember.