PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI, PERENCANAAN PENGEMBANGAN KARIR, SERTA DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN SITUBONDO

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, motivasi, perencanaan pengembangan karir serta disiplin kerja terhadap kepuasan kerja dan prestasi kerja. Jenis data dalam penelitian ini adalah data kuantitatif. Data primer yang digunakan adalah hasil kuesioner yang diperoleh dari pegawai negeri sipil pada Dinas Pendidikan Kabupaten Situbondo. Data dianalisis menggunakan analisis kuantitatif melalui analisis jalur (path analysis), dengan menggunakan program Amos versi 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja, motivasi, perencanaan pengembangan karir serta disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai baik secara langsung atau tidak langsung melalui kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Hasil penelitian ini mendukung beberapa teori serta konsisten dengan hasil penelitian yang sebelumnya dilakukan