Pelaksanaan administrasi pengupahan tenaga kerja tidak tetap pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) di Lumajang : laporan  hasil praktek kerja nyata

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/70696

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Sampeadi	-
dc.contributor.author	KURNIAWATI, Hesti	-
dc.date.accessioned	2016-01-07T05:36:59Z	-
dc.date.available	2016-01-07T05:36:59Z	-
dc.date.issued	2016-01-07	-
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/70696	-
dc.description.abstract	Besarnya upah yang diberikan oleh perusahaan daerah air minum Kabupaten Lumajang disesuaikan dengan upah minimum tenaga kerja regional untuk Kabupaten Lumajang. Pemberian upah tersebut diupayakan diberikan secara adil dan layak, sehingga tidak merugikan kedua belah pihak, baik pihak perusahaan maupun pihak tenaga kerja	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.subject	administrasi pengupahan	en_US
dc.subject	tenaga kerja tidak tetap	en_US
dc.title	Pelaksanaan administrasi pengupahan tenaga kerja tidak tetap pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) di Lumajang : laporan hasil praktek kerja nyata	en_US
dc.type	Diploma Report	en_US
Appears in Collections:	Diploma Programme - Faculty of Economics

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Hesti Kurniawati- 99080310100059.pdf		48.87 MB	Adobe PDF	View/Open

DSpace JSPUI