Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Pada Karyawan PT. Perkebunan Nusantara X Jember (The Influence Of Leadership Style And Organizational Climate On Performance Through Employee’s Job Satisfaction At PT. Perkebunan Nusantara X Jember)

Abstract

Tujuan penelitian ini antara lain untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan iklim organisasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan PTPN X Jember.Jenis penelitian adalah explanatory research. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan tetap PTP Nusantara X (Persero) dari unit usaha tembakau di Jember antara lain Kebun Ajong Gayasan sebanyak 27 orang, Kebun Kertosari sebanyak 56 orang dan Unit Industri Bobbin sebanyak 75 orang. Jumlah sampel sebanyak 100 orang. Metode analisis data menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh langsung dan tidak langsung terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan PTPN X Jember. Iklim organisasi berpengaruh langsung dan tidak langsung terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan PTPN X Jember. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan iklim organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dan kinerja karyawan PTPN X Jember.