Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional Terhadap Loyalitas Karyawan Administrasi di Rumah Sakit Wijaya Kusuma Kabupaten Lumajang The Effect Of Transformational And Transactional To Administration Employment Loyalty In Wijaya Kusuma General Hospital Lumajang

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan transaksional terhadap loyalitas karyawan administrasi di Rumah Sakit Wijaya Kusuma Kabupaten Lumajang. Penelitian ini merupakan jenis explanatory research. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan administrasi Rumah Sakit Wijaya Kusuma Lumajang dan metode sampling yang digunakan adalah sampel jenuh dengan jumlah responden sebanyak 60 orang. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan administrasi Rumah Sakit Wijaya Kusuma Lumajang, gaya kepemimpinan transaksional berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan administrasi Rumah Sakit Wijaya Kusuma Lumajang.