Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis, Kompensasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Summit Oto Finance Cabang Banyuwangi (Influence Of Democratic Leadership Style, Compensation, And Labor Discipline On Employee Performance Of PT. Summit Oto Finance Branch Banyuwangi)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan demokratis, kompensasi, dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan PT Summit Oto Finance Cabang Banyuwangi. Pendekatan riset yang digunakan dalam penelitian ini adalah explanatory research, yaitu pengujian yang didasarkan pada kajian teoritis dan empiris. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Summit oto finance cabang Banyuwangi. Pemilihan sampel berdasar Kriteria, yaitu bawahan terhadap atasan karena atasan sebagai salah satu objek yang diteliti. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil pengujian koefisien dari analisis regresi linier berganda, menunjukkan variabel gaya kepemimpinan demokratis, kompensasi, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan pada karyawan PT. Summit oto finance cabang Banyuwangi.