Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Reward Terhadap Kinerja Pegawai di Perum Pegadaian Cabang Besuki Efect of Leadership, Work Environment, and Reward to Performance Employee's in Perum Pegadaian Besuki

Abstract

Penelitian ini adalah bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja, dan reward terhadap kinerja pegawai di PERUM Pegadaian cabang Besuki. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai PERUM Pegadaian cabang Besuki. Metode sampling yang digunakan adalah metode purposive sampling dengan jumlah responden sebanyak 32 orang. Variabel yang digunakan yaitu sebanyak 4 variabel. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai PERUM Pegadaian Cabang Besuki, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai PERUM Pegadaian Cabang Besuki, reward berpengaruh berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai PERUM Pegadaian Cabang Besuki, dan kepemimpinan, lingkungan kerja dan reward berpengaruh berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai PERUM Pegadaian Cabang Besuki.