Pengaruh Motivasi Dan Kepribadian Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Karyawan STIE Mandala Jember The Effect Of Motivation And Personality On Employee’s Performance Through Organizational Citizenship Behavior (OCB) Of The Employee Of STIE Mandala Jember

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan kepribadian terhadap kinerja karyawan melalui Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada karyawan STIE Mandala Jember. Penelitian ini merupakan jenis explanatory research. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan STIE Mandala Jember dan metode sampling yang digunakan adalah metode sensus dengan jumlah responden sebanyak 47 orang. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) karyawan STIE Mandala Jember, kepribadian berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) karyawan STIE Mandala Jember, motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan STIE Mandala Jember, kepribadian tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan STIE Mandala Jember, dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan STIE Mandala Jember.